Pascale Bosquet
J’ai décidé de ma reconversion professionnelle à 180 degrés en 2018 ; mon parcours professionnel de plus de 20 ans au sein de grands groupes industriels m’a permis de développer des compétences techniques et relationnelles, mais également m’a ouvert à la compréhension du fonctionnement systémique des organisations.
Forte de cette expérience et envieuse de changer de casquette, je me suis lancée dans l’accompagnement. Aujourd’hui coach professionnelle avec une sensibilité PNL, sophro-coach, formatrice et consultante en évolution professionnelle, cette palette d’outils supplémentaires me permet de vous aider à amorcer des changements, à vous connecter à vos valeurs, vos besoins, comprendre vos émotions…, mieux repérer vos automatismes et vos stratégies (gagnantes et non) et vous aider à en prendre conscience, à les modifier en fonction de vos projets de vie, notamment professionnels.
Aujourd’hui, je me sens à ma place ; accompagner les autres à beaucoup de sens ; ma bienveillance est ma carte de visite, mon enthousiasme et mon dynamisme, ma nature profonde. Et pour moi, il n’y a pas de hasard si vous êtes là, devant votre écran à me lire ; c’est probablement que vous être au bon endroit pour prendre soin de vous et de vos projets.
Mes accompagnements
Voici quelques exemples d’accompagnements que j’ai eu l’honneur de réaliser à ce jour ;
♦ Laurent, cadre en logistique, qui a eu besoin d’apaiser les tensions au travail et accepter (ou non) de continuer la collaboration avec son entreprise…
♦ Karine, cadre célibataire, qui avait besoin de se recentrer sur sa vie personnelle car beaucoup trop dévouée au travail
♦ Thierry, agriculteur, qui a eu besoin d’un accompagnement flash pour faire face à une échéance et organiser sa longue absence de l’exploitation
♦ Emmanuelle, maman solo qui a eu besoin de retrouver de la confiance en soi pour atteindre son rêve de développer sa micro entreprise
♦ Emilie, jeune entrepreneuse, qui a eu besoin de poser les choses pour savoir comment construire et orienter sa stratégie d’entreprise
♦ Sylvie, directrice RH qui prend de nouvelles responsabilités et qui a besoin de reprendre confiance en elle pour mener à bien sa nouvelle mission managériale
♦ Anania, cadre dans un grand groupe, qui a eu besoin de refaire le point sur ses envies professionnelles et retrouver confiance suite à un licenciement économique
♦ Alexandra, gérante de sa micro-entreprise, qui était perdue dans sa stratégie de développement d’entreprise, et qui avait besoin de se reconnecter au pourquoi de son projet.
… et tant d’autres que je remercie infiniment pour leur confiance…